期間工の給料・お金に関する話

期間工のボーナス『満了金』の支給条件とは【メーカーごとに比較】

期間工のボーナス『満了金』とは
期間工の満了金について知りたいな。なんだかたくさんお金がもらえそうだけど、いまいち仕組みがわかりません。
満了金について、分かりやすく教えて欲しいです。

こういった疑問に答えます。

満了金のシステムがよく分からない方も多いと思うので、分かりやすいように記事にしてまとめておきました。

このページでは

  • 期間工のボーナス「満了金」とは何か?
  • 満了金の支給条件と金額は?

以上2点を、期間工経験者の私が分かりやすく解説していきます。

満了金は期間工にとってのボーナスなので、システムがよく分からない方はぜひご覧ください。

期間工のボーナス「満了金」とは

期間工のボーナス「満了金」とは

繰り返しになりますが、満了金とは期間工のボーナスのことです。

期間工は正社員のように正式なボーナス(賞与)はもらえませんので、正式なボーナスの代わりに満了金がもらえます。

上記の画像だと42万円が満了金になりますね。「普段の給料+満了金」となる訳なので、満了金が振り込まれる月は収入がドカンと上がります。

満了金には2種類ある

種類は以下の通り。

  1. 満了慰労金:満了したときにもらえる手当
  2. 満了報奨金:出勤状況に応じてもらえる手当

一部のメーカーは、「満了一時金」だったり「生産協力金」など呼び方が違ったりしますが、基本的に意味は同じですね。

順番に見ていきましょう。

その①:満了慰労金

満了慰労金は契約期間を満了したときにもらえる手当のことです。

会社によって慰労金の支給条件は少し違いますが、通常は契約が終了した時点で振り込まれます。3ヶ月か6ヶ月ごとに振り込まれるメーカーが多いですね。

支給時期と具体的な金額は、後ほどメーカーごとに詳しく説明します。

その②:満了報奨金(トヨタのみ)

満了報奨金は原則トヨタだけが採用しているシステムで、出勤状況に応じて手当が支給されます。

遅刻・早退・欠席がない月のみ手当が加算され、満了後にまとめてもえる仕組みです。イメージとしては「皆勤賞」みたいなものですね。

例)トヨタの場合

  • ①報奨金1日あたり:1,500円
  • ②出勤日数:20日
  • 1ヶ月の報奨金:①1,500円×②20日=30,000円

こんな感じで報奨金はカウントされていきます。

トヨタなら半年ごとに満了金がもらえますので、半年すれば今までの報奨金がまとめて支払われるという訳ですね。

補足:満了報奨金がないメーカーは皆勤手当がある

トヨタ以外のメーカーは、満了報奨金の代わりに「皆勤手当」が用意されています。

満了報奨金は満了しないともらえませんが、皆勤手当は1ヶ月ごとに支給されるケースが多いです。

  • 満了報奨金があるメーカー:トヨタ
  • 皆勤手当があるメーカー:スバル・マツダ・日産

私がいたスバルでは、満了報奨金の代わりに皆勤手当が毎月3万円振り込まれていました。トヨタ以外のメーカーは皆勤手当を支給するところが多いです。

満了金の支給条件・金額を期間工メーカーごとに比較

続いて、満了金の支給条件と金額をメーカーごとに解説していきます。

トヨタ自動車

トヨタ自動車
3ヶ月 6ヶ月 1年
満了慰労金 30,500円 207,400円 305,000円
満了報奨金 91,500円 183,000円 183,000円
合計 122,000円 390,400円 488,000円
支給時期 6ヶ月満了時ごとに支給
(3ヶ月で退職した場合のみ122,000円を支給)

トヨタの場合、半年ごとに支給される満了金がかなり高額です。ざっくりとですが、半年ごとに40~50万円支給され、長く働くほど満了金は上がります。

ただし、契約期間の途中に退社した場合は、満了金が支給されません。

また、トヨタでは1度でも遅刻等をすると、1ヶ月分の報奨金がもらえなくなります。報奨金も高額なので、寝坊しやすい人は注意しておきましょう。

※35ヶ月満了で総額300万円以上支給(満了慰労金+満了報奨金)

トヨタの求人ページを詳しく見る

スバル

スバル
4ヶ月
(実働80日以上)
6ヶ月
(実働120日以上)
1年
(実働240日以上)
満了慰労金 80,000円 180,000円 420,000円
支給時期 期間満了で退社したときか1年満了したときに支給

スバルの満了金システムは少し変わっています。

他のメーカーのように、3ヶ月・6ヶ月ごとに支給される訳ではなく、期間満了で退社したときか1年満了したときに支給されます。

毎月支給される訳ではありませんので、間違えないように注意してください。

1年以上勤務した場合は、1年満了したときに42万円支給され、再び満了金は0からスタートとなる仕組みです。

なお、スバルは満了報奨金がない代わりに、皆勤手当が毎月3万円支給されます。

※35ヶ月満了で総額227万円支給(満了慰労金+皆勤手当)

スバルの求人ページを詳しく見る

マツダ

マツダ
6ヶ月 1年
満了慰労金 120,300円 136,950円
支給時期 6ヶ月ごとに支給

マツダの満了金はかなり分かりやすいです。ざっくりとですが、半年ごとに12~15万円支給され、長く働くほど少しづつ満了金は上がっていきます。

満了金の支給条件については、出勤率100%で支給されます。しかし、入社して1ヶ月ほどで有給がもらえるため、支給条件はクリアしやすいです。

また、マツダも満了報奨金がない代わりに、皆勤手当が毎月2万円でます。

※35ヶ月満了で総額85万円(満了慰労金のみ)、皆勤手当2万円/月

マツダの求人ページを詳しく見る

ホンダ

ホンダ
3ヶ月 6ヶ月 1年
満了一時金 90,000円 90,000円 150,000円
支給時期 3ヶ月ごとに支給

ホンダでは満了一時金と呼ばれていますが、意味は満了慰労金と変わりません。ざっくりとですが、3ヶ月ごとに9~17万円支給され、長く働くほど少しづつ満了金は上がっていきます。

満了金は出勤率90%以上で支給されるため、満了金を取りこぼしにくいのがポイントです。

ただし、契約途中で退社した場合は、満了金はありません。ホンダは皆勤手当がないため、総額で見ると控えめの金額になります。

※36ヶ月満了で総額184万円支給(満了一時金のみ)

ホンダの求人ページを詳しく見る

日産自動車

日産

追浜工場

6ヶ月 1年
満了慰労金 190,000円 220,000円
支給時期 6ヶ月ごとに支給

日産は工場を複数所有しており、工場ごとによって満了金のルールが少し違います。

すべて紹介すると混乱してしまうので、そこで今回は日産でも特に人気がある、追浜工場の満了金を紹介したいと思います。

追浜工場の満了金は19万円からスタートし、更新するごとに満了金が上がっていきます。満了金は出勤率90%以上で支給されるため、支給条件としてはかなり緩めです。

また、日産も満了報奨金の代わりに、皆勤手当が2ヶ月ごとに8万円もらえます。

日産の求人ページを詳しく見る

期間工のボーナス「満了金」 まとめ

期間工のボーナス『満了金』とは

満了金については以上です。

原則、どこのメーカーも契約期間の途中で退社した場合は、満了金が支給されません。期間工は満了金がないと、あまり稼げないので注意してくださいね。

満了金のシステムが確認できたら、次は稼ぎやすいメーカーもチェックしてみましょう。

待遇の良いメーカーを『【徹底比較】経験者がおすすめする期間工メーカー5選!失敗しないための選び方も紹介』でまとめていますので、こちらも合わせて参考にしてください。

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